Sobre

Kairam Cabral

Kairam Cabral treina líderes e equipes a partir do comportamento: o que cada um sente, decide e faz sob pressão. Atua com donos de empresa e times de RH em todo o Brasil.

Administrador (UNISUL), MBA em Gestão de Negócios (USP). Treinou presencialmente com referências internacionais em comportamento e desenvolvimento humano, entre elas Anthony Robbins.

Eles te dão o mapa. Eu mudo o motorista.

  • +15 anos de palco e treino
  • +70 mil treinadas presencialmente
  • +1.800 empresas atendidas
  • +7 países como público
Kairam Cabral, treinador comportamental
O método

Por que comportamento, e não motivação

  1. Começa pelo comportamento

    A maioria entrega o mapa: o plano, a meta, a teoria. Eu trabalho o motorista, o que cada líder sente, decide e faz sob pressão. É aí que o resultado muda.

  2. Cirúrgico, não motivacional

    Sem energia de palco que evapora em poucos dias. O trabalho é direto, científico e prático. A pessoa sai sabendo o que fazer, não só sentindo que pode.

  3. Método, não evento

    Palestra abre os olhos. Treinamento muda o comportamento, com diagnóstico, treino e acompanhamento. O foco é a mudança ficar de pé depois que eu saio.

+15 anos
de palco e treino
+70 mil
treinadas presencialmente
+1.800
empresas atendidas
+7
países como público
O território

Comportamento na gestão

Liderança não é dom nem sorte. É comportamento. E comportamento se observa, se mede e se treina. Esse é o território onde eu trabalho: o que acontece dentro do líder antes de virar decisão, conversa e resultado.

Atendo donos de empresa familiar que viraram o gargalo do próprio negócio e times de RH que precisam provar que o investimento muda comportamento, não só anima a plateia por 48 horas.

Um cirurgião empático: direto e científico, mas caloroso.

Falo a verdade que muda o resultado, do jeito que o líder consegue ouvir e aplicar.

Trajetória

Liderança aprendida na prática. Duas vezes.

  1. Aos 11 anos, primeiro trabalho na empresa da família.

  2. Dos 15 aos 18, assume comercial e produção, ajudando a gerir uma operação com cerca de 40 pessoas.

  3. Forma-se em Administração pela UNISUL e funda a Kairam Soluções e Treinamentos. A equipe que monta em Criciúma leva uma praça onde a rede internacional não conseguia entrar ao 1º lugar mundial em resultados.

  4. Torna-se o instrutor mais jovem da rede internacional de desenvolvimento humano e assume a operação brasileira, que lidera por mais de 7 anos.

  5. Convidado a liderar uma escola da instituição como gerente comercial: 200 pessoas de 5 países, e a escola vira a 1ª em vendas, alunos e eventos entre as 8 existentes.

  6. MBA em Gestão de Negócios pela USP.

  7. Torna-se sócio da Pharos Negócios Imobiliários.

  8. Assume como CEO a ADDS Brasil, empresa com mais de 20 anos de mercado: mais de 12x de crescimento no primeiro ano e mais de 20x no volume de vendas.

  9. Torna-se sócio da ADDS Brasil, da Terravik Fertilizantes e da Domus Valora. No palco e na gestão: mais de 70 mil pessoas treinadas, com públicos de 7 países.

Quem fala de comportamento no palco também lidera, decide e responde por resultado todos os dias.

Kairam Cabral no palco durante um evento
Marcas

Quem já levou este trabalho

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  • Shopping Japonês
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Prova social

Não acredite em mim. Veja quem mudou.

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