Kairam Cabral
Kairam Cabral treina líderes e equipes a partir do comportamento: o que cada um sente, decide e faz sob pressão. Atua com donos de empresa e times de RH em todo o Brasil.
Administrador (UNISUL), MBA em Gestão de Negócios (USP). Treinou presencialmente com referências internacionais em comportamento e desenvolvimento humano, entre elas Anthony Robbins.
Eles te dão o mapa. Eu mudo o motorista.
- +15 anos de palco e treino
- +70 mil treinadas presencialmente
- +1.800 empresas atendidas
- +7 países como público

Por que comportamento, e não motivação
Começa pelo comportamento
A maioria entrega o mapa: o plano, a meta, a teoria. Eu trabalho o motorista, o que cada líder sente, decide e faz sob pressão. É aí que o resultado muda.
Cirúrgico, não motivacional
Sem energia de palco que evapora em poucos dias. O trabalho é direto, científico e prático. A pessoa sai sabendo o que fazer, não só sentindo que pode.
Método, não evento
Palestra abre os olhos. Treinamento muda o comportamento, com diagnóstico, treino e acompanhamento. O foco é a mudança ficar de pé depois que eu saio.
Comportamento na gestão
Liderança não é dom nem sorte. É comportamento. E comportamento se observa, se mede e se treina. Esse é o território onde eu trabalho: o que acontece dentro do líder antes de virar decisão, conversa e resultado.
Atendo donos de empresa familiar que viraram o gargalo do próprio negócio e times de RH que precisam provar que o investimento muda comportamento, não só anima a plateia por 48 horas.
Um cirurgião empático: direto e científico, mas caloroso.
Falo a verdade que muda o resultado, do jeito que o líder consegue ouvir e aplicar.
Liderança aprendida na prática. Duas vezes.
Aos 11 anos, primeiro trabalho na empresa da família.
Dos 15 aos 18, assume comercial e produção, ajudando a gerir uma operação com cerca de 40 pessoas.
Forma-se em Administração pela UNISUL e funda a Kairam Soluções e Treinamentos. A equipe que monta em Criciúma leva uma praça onde a rede internacional não conseguia entrar ao 1º lugar mundial em resultados.
Torna-se o instrutor mais jovem da rede internacional de desenvolvimento humano e assume a operação brasileira, que lidera por mais de 7 anos.
Convidado a liderar uma escola da instituição como gerente comercial: 200 pessoas de 5 países, e a escola vira a 1ª em vendas, alunos e eventos entre as 8 existentes.
MBA em Gestão de Negócios pela USP.
Torna-se sócio da Pharos Negócios Imobiliários.
Assume como CEO a ADDS Brasil, empresa com mais de 20 anos de mercado: mais de 12x de crescimento no primeiro ano e mais de 20x no volume de vendas.
Torna-se sócio da ADDS Brasil, da Terravik Fertilizantes e da Domus Valora. No palco e na gestão: mais de 70 mil pessoas treinadas, com públicos de 7 países.
Quem fala de comportamento no palco também lidera, decide e responde por resultado todos os dias.

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Não acredite em mim. Veja quem mudou.
Quer esse trabalho na sua empresa?
Conte o seu contexto. Eu mostro o caminho mais curto para mudar o resultado.

































