Programa de desenvolvimento de líderes (PDL)

É uma trilha estruturada para preparar quem lidera, em vez de treinamentos avulsos. Tem diagnóstico, encontros sequenciais com prática entre eles e medição do que mudou. O objetivo é formar líderes que decidem sozinhos, não somar horas de curso. Cada etapa se apoia na anterior, então o aprendizado vira comportamento, não certificado.

Começa pelo diagnóstico do comportamento da liderança. A partir dele a gente define o que cada líder precisa mudar, monta a trilha de encontros com prática entre as sessões e fecha com um plano por líder e um relatório do que evoluiu. O desenho sai do seu contexto, não de um modelo de prateleira.

Depende do número de líderes e da profundidade. A base é a jornada Escalada, de 12 semanas, com encontros quinzenais e espaçados de propósito. O programa encaixa no ritmo da empresa, sem tirar a liderança da operação por semanas seguidas. Para escopos maiores, a trilha pode se estender, sempre definida no diagnóstico inicial.

O investimento acompanha o tamanho da trilha: número de líderes e profundidade dos encontros. O valor é sob consulta, calculado pelo escopo, não há tabela fechada. Solicite uma proposta no contato e receba o desenho da trilha de líderes e o material para apresentar à diretoria.