Treinamento de liderança comportamental

A palestra é um evento de 60 a 120 minutos que abre os olhos do time e dá um empurrão prático. O treinamento é uma jornada de semanas que muda o comportamento de fato, com diagnóstico, treino in company e acompanhamento. A palestra inspira a mudança; o treinamento sustenta a mudança e mede o que evoluiu.

Os encontros são quinzenais e espaçados de propósito, para o líder aplicar entre uma sessão e outra. Encaixa no ritmo da empresa: ninguém precisa parar a operação por semanas para participar. Entre os encontros, a tarefa prática acontece no próprio dia a dia, não em horas extras de sala de aula.

Começamos com um diagnóstico do comportamento da liderança e terminamos com um relatório que mostra o que mudou. Você vê a evolução em números e em comportamento, não em nota de satisfação do último dia. A medição acompanha o programa do início ao fim, para a diretoria enxergar o retorno do investimento.

Depende de quantos líderes entram, de quantos encontros e da duração da jornada. Por isso o valor é sob consulta, calculado pelo seu escopo, não há tabela fechada. Solicite uma proposta no contato e receba o material que mostra à diretoria o que muda na equipe.

Ajuda, porque a maior parte do turnover começa no gestor. A Gallup mostra que o gestor responde por 70% da variação do engajamento, e que equipes engajadas têm de 21% a 51% menos rotatividade. Treinar o comportamento da liderança mexe na causa de boa parte das saídas, não só na consequência.