Palestrante para evento de fim de ano e confraternização
Kairam Cabral é palestrante para evento de fim de ano e confraternização corporativa. Em 45 a 90 minutos, a equipe olha para o ano que passou, reconhece o que superou e sai com clareza do que muda no ano seguinte. O tom é leve, mas o conteúdo é comportamento, não entretenimento.
- +15 anos
- de palco e treino
- +70 mil
- treinadas presencialmente
- +1.800
- empresas atendidas
O fim de ano é a única data em que a empresa inteira para junto.
É o único momento do calendário em que operação, liderança e diretoria estão na mesma sala, no mesmo humor, sem pauta de reunião.
A maioria das empresas usa essa hora para servir jantar. Dá para servir jantar e ainda assim dizer alguma coisa que fique.
A confraternização vira só comida e sorteio, e no dia seguinte ninguém lembra de nada.
A equipe chega em dezembro exausta, e o evento não devolve energia nenhuma.
O dono quer agradecer o ano e não sabe como dizer isso sem soar discurso pronto.
Janeiro chega e o time volta como se o ano anterior não tivesse existido.
A pergunta não é o que a equipe vai comer.
É com o que ela vai embora.
Como fazer uma confraternização que não termina no estacionamento?
Evento de fim de ano tem uma vantagem que nenhuma outra data tem: a equipe está com a guarda baixa. Ninguém está ali esperando cobrança. Isso abre uma janela curta para falar de coisa séria sem soar reunião, e a maioria das empresas desperdiça essa janela.
O que eu faço nessa data é olhar para trás com a plateia. O que o time atravessou no ano, o que custou caro, o que deu certo e quase ninguém percebeu. Reconhecimento específico, com nome do que aconteceu, vale mais que agradecimento genérico do palco.
E fecho olhando para frente, sem virar discurso de metas. A equipe sai sabendo o que muda no ano que vem e por quê. Isso é o que faz janeiro começar diferente, em vez de começar do zero.
Uma coisa que eu digo antes de fechar contrato: se o que a sua empresa quer é humor ou animação de palco, eu não sou a escolha certa, e prefiro dizer isso agora. Eu trato comportamento com tom leve, que é diferente de entretenimento.
Temas que funcionam num evento de fim de ano
Inteligência emocional para times
Inteligência Emocional
O time trabalha junto, não em paralelo.
Para: SIPATs, convenções de equipe e eventos com todo o time.
Conhecer palestra
Performance e execução
Acelerador de Resultados
Da intenção ao resultado, sem o estouro de sempre.
Para: convenções de vendas, kickoffs de metas e times comerciais.
Conhecer palestra
Inteligência emocional para líderes
Inteligência Emocional para Líderes
Você decide melhor quando entende o que sente.
Para: comitês de liderança, convenções corporativas e formação de gestores.
Conhecer palestraO que a equipe leva da confraternização
NPS
96
Nota média
9,8/10
Medido ao fim de cada evento
Quem estava na sala responde, ali mesmo, de 0 a 10 se recomendaria a palestra a um colega. Todas as respostas entram na conta, inclusive as baixas.
Ninguém digita este número aqui. Ele vem do sistema que coleta as respostas e muda sozinho a cada evento novo.
Como o número é apuradoQuem contratou, contando
Entre as empresas atendidas estão SESI, Sebrae, Duas Rodas, Supermercados Bistek, MasterFarma, Norte Energia (Belo Monte), Hospital São João Batista, Instituto Mix. Veja as empresas que já confiaram, a agenda de eventos e as referências, com o caminho para conferir cada número.
Kairam CabralKairam Cabral treina líderes e equipes a partir do comportamento: o que cada um sente, decide e faz sob pressão. Atua com donos de empresa e times de RH em todo o Brasil.
- +15 anos
- de palco e treino
- +70 mil
- treinadas presencialmente
- +1.800
- empresas atendidas
- +7
- países como público
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Perguntas frequentes
Quanto tempo dura e onde entra na programação?
De 45 a 90 minutos. Em confraternização, 45 a 60 minutos funcionam melhor, antes do jantar, com a plateia ainda inteira e atenta. Depois que a comida entra, a atenção não volta. Em evento de encerramento com formato de reunião, 90 minutos abrem espaço para exercício com a equipe.
Serve para a empresa toda ou só para a liderança?
Para a empresa toda, e é justamente isso que torna a data especial: é a única em que operação e diretoria estão na mesma sala. O conteúdo é escrito para funcionar nos dois ouvidos ao mesmo tempo, sem falar por cima de ninguém nem simplificar demais.
É palestra motivacional?
É palestra que motiva porque muda comportamento. A diferença aparece em janeiro: discurso de motivação levanta a plateia e evapora na semana seguinte. O que fica é a pessoa entender o que ela mesma faz sob pressão e o que dá para fazer diferente. O tom de fim de ano é leve, o conteúdo não é raso.
Dá para fazer no restaurante ou no espaço de eventos?
Dá, e a maioria acontece assim. O que eu preciso é som que alcance a sala inteira e um momento em que as pessoas estejam sentadas e sem serviço acontecendo em volta. Projeção ajuda mas não é obrigatória. Ambiente aberto com barulho de cozinha atrapalha mais que a falta de telão.
Com quanta antecedência preciso fechar?
Dezembro lota cedo. As datas boas costumam fechar entre setembro e outubro. Se o seu evento é em dezembro e você está lendo isto em novembro, ainda vale perguntar, mas a agenda já estará apertada.
Como contratar e quanto custa?
Conte a data, a cidade, quantas pessoas e se é jantar ou evento de encerramento. O valor depende do tamanho, do deslocamento e do nível de personalização, então a proposta é sob consulta. A página de quanto custa contratar um palestrante mostra as faixas de mercado para você se situar antes de conversar.
Feche o ano com a equipe levando alguma coisa para janeiro.
Conte a data, a cidade e o tamanho do evento. Você recebe a indicação de tema e uma proposta sob medida.