Palestra de inteligência emocional para empresas
Uma palestra de inteligência emocional de 60 a 120 minutos sobre o que as pessoas fazem com o que sentem no trabalho. O foco não é bem-estar em abstrato: é a reação sob pressão, a conversa adiada e o impulso de três segundos que custa caro depois. Presencial ou online, com o tema ajustado ao seu contexto.
- +15 anos
- de palco e treino
- +70 mil
- treinadas presencialmente
- +1.800
- empresas atendidas
O problema raramente é o que a equipe sente. É o que ela faz com isso.
Ninguém decide bem no impulso.
E quase toda decisão cara nasce de uma reação de três segundos.
A pressão do trimestre virou atrito entre as áreas.
Você perdeu gente boa por causa de uma conversa mal conduzida.
O time evita o conflito e a mágoa aparece meses depois.
Já tentaram falar de bem-estar na empresa e soou vazio.
Bem-estar sem comportamento é cartaz na parede.
O que muda o clima é a reação do líder na próxima pressão.
O que muda depois de uma palestra de inteligência emocional?
A plateia passa a reconhecer o próprio sinal antes da reação. É o instante entre o que acontece e o que a pessoa faz, e é ali que a conversa difícil se salva ou se perde.
O conteúdo sai do contexto da sua empresa, combinado antes do evento. Se a dor é atrito entre áreas, o exemplo é esse. Se é perda de talento, o exemplo é a conversa que fez a pessoa pedir demissão.
Sem misticismo, sem jargão de coach e sem teoria demais. O mínimo de conceito para explicar e o máximo de exemplo prático que a plateia reconhece no próprio dia.
Temas de palestra de inteligência emocional
Inteligência emocional para líderes
Inteligência Emocional para Líderes
Você decide melhor quando entende o que sente.
Para: comitês de liderança, convenções corporativas e formação de gestores.
Conhecer palestra
Inteligência emocional para times
Inteligência Emocional
O time trabalha junto, não em paralelo.
Para: SIPATs, convenções de equipe e eventos com todo o time.
Conhecer palestraPor que isso pesa no resultado
44% dos profissionais dizem ter vivido muito estresse no dia anterior. Nesse nível de pressão, a reação do líder deixa de ser detalhe e passa a definir o clima da equipe inteira.
Fonte: Gallup, State of the Global Workplace
Veja as empresas que já confiaram e a agenda de eventos.
João da Silva
Presidente do conselho · Carmargo
Kairam CabralKairam Cabral treina líderes e equipes a partir do comportamento: o que cada um sente, decide e faz sob pressão. Atua com donos de empresa e times de RH em todo o Brasil.
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- países como público
Perguntas frequentes
O que é uma palestra de inteligência emocional?
É um encontro de 60 a 120 minutos sobre o que as pessoas fazem com o que sentem no trabalho. Uma palestra de inteligência emocional útil não fala de autoconhecimento em abstrato: trata da reação sob pressão, da conversa adiada e do impulso que custa caro na segunda-feira.
Quais temas uma palestra de inteligência emocional cobre?
Os mais pedidos por empresas são reação sob pressão, conversa difícil, conflito entre áreas, feedback que não destrói e clima de time. O tema certo sai do seu contexto: se a dor é gente saindo, o foco é liderança; se é atrito interno, o foco é a equipe.
Serve para a equipe toda ou só para líderes?
Serve para os dois, com foco diferente. Para líderes, o assunto é decidir sob pressão sem perder gente boa. Para equipes, é discutir de verdade sem guardar mágoa. Quando a plateia mistura os dois, todos passam a reconhecer o mesmo padrão, o que costuma render mais.
Quanto tempo dura e pode ser online?
De 60 a 120 minutos, presencial ou online. Sessenta minutos abrem bem uma convenção ou uma SIPAT. Cento e vinte minutos permitem exercício e conversa com a plateia. No online o formato muda para manter interação real, porque palestra assistida de longe não muda comportamento.
Qual a diferença entre palestra e treinamento de inteligência emocional?
A palestra é um evento único que mostra o padrão e entrega ajustes imediatos. O treinamento é uma jornada de semanas, com prática entre os encontros. Emoção sob pressão é hábito, e hábito muda por repetição, então a palestra abre o assunto e o treinamento sustenta.
Leve uma palestra de inteligência emocional para o seu evento.
Conte onde a pressão tem custado caro no seu time. Você recebe o tema certo e uma proposta feita para o seu evento.