Palestra sobre liderança para empresas
Uma palestra sobre liderança de 60 a 120 minutos que mostra ao seu time o que o líder faz, sem perceber, que trava a equipe. Kairam Cabral trata liderança como comportamento, não como motivação. A plateia sai enxergando o próprio padrão e com ajustes que dá para aplicar na reunião de segunda.
- +15 anos
- de palco e treino
- +70 mil
- treinadas presencialmente
- +1.800
- empresas atendidas
Sua equipe não precisa de mais ânimo. Precisa de líderes que decidem melhor.
Palestra que empolga é fácil de achar.
Palestra que muda o que o líder faz na segunda-feira é outra coisa.
Você procura uma palestra de liderança e só encontra discurso motivacional.
O último palestrante animou a plateia e nada mudou na segunda-feira.
Os gestores saem do evento sem saber o que fazer diferente.
Ninguém aguenta mais uma aula teórica sobre estilos de liderança.
Aplauso qualquer palco consegue.
O que vale é o que a liderança faz depois que as luzes apagam.
O que uma palestra sobre liderança precisa entregar?
Uma boa palestra de liderança não tenta convencer ninguém a querer mais. Ela mostra o comportamento concreto que trava a equipe: o líder que resolve tudo, a decisão que sempre volta para a mesma mesa, a cobrança que ensina o time a esperar ordem.
O conteúdo é preparado a partir do contexto da sua empresa antes do evento. Os exemplos vêm do dia a dia do seu time, não de casos genéricos de outro setor e outro país.
A plateia sai com três ou quatro ajustes do tamanho de uma reunião. Não é lista de boas intenções, é o que fazer diferente já na semana seguinte.
Temas de palestra sobre liderança
Liderança comportamental
Gestão de Pessoas com Foco em Resultados
O seu time para de esperar você decidir.
Para: comitês de gestão, encontros de líderes e empresas que promoveram bons técnicos a gestores.
Conhecer palestra
Inteligência emocional para líderes
Inteligência Emocional para Líderes
Você decide melhor quando entende o que sente.
Para: comitês de liderança, convenções corporativas e formação de gestores.
Conhecer palestra
Performance e execução
Acelerador de Resultados
Da intenção ao resultado, sem o estouro de sempre.
Para: convenções de vendas, kickoffs de metas e times comerciais.
Conhecer palestraO que sustenta o resultado
Só 1 em cada 10 pessoas tem talento natural para gerir gente. As outras nove não estão perdidas, precisam aprender comportamento. É por isso que liderança se treina, não se inspira.
Fonte: Gallup, Why Great Managers Are So Rare
Veja as empresas que já confiaram e a agenda de eventos.
João da Silva
Presidente do conselho · Carmargo
Kairam CabralKairam Cabral treina líderes e equipes a partir do comportamento: o que cada um sente, decide e faz sob pressão. Atua com donos de empresa e times de RH em todo o Brasil.
- +15 anos
- de palco e treino
- +70 mil
- treinadas presencialmente
- +1.800
- empresas atendidas
- +7
- países como público
Perguntas frequentes
O que é uma palestra sobre liderança?
É um encontro de 60 a 120 minutos em que a liderança da empresa olha para o próprio comportamento. Uma boa palestra sobre liderança não ensina teoria de gestão, mostra o que o líder faz na prática que forma, ou trava, a autonomia da equipe, e o que mudar nisso.
Quanto tempo dura uma palestra de liderança?
De 60 a 120 minutos, definido pelo formato do seu evento. Sessenta minutos funcionam bem em abertura de convenção ou encontro de equipe. Cento e vinte minutos abrem espaço para exercício e conversa com a plateia, o que aumenta a chance de o conteúdo virar prática.
Como escolher a palestra sobre liderança certa para a minha empresa?
Comece pelo problema, não pelo tema. Se as decisões voltam todas para o dono, o assunto é delegação e autonomia. Se o clima azeda sob pressão, é comportamento emocional. Um bom palestrante pergunta o seu cenário antes de propor um título de palestra.
Qual a diferença entre palestra e treinamento de liderança?
A palestra é um evento único que abre os olhos da liderança e entrega ajustes imediatos. O treinamento é uma jornada de semanas, com prática entre os encontros e medição do que mudou. Muita empresa usa a palestra para abrir o assunto e o treinamento para sustentar.
A palestra serve para quem não é gestor?
Serve. Boa parte do que trava uma equipe não está no organograma: é quem espera ordem, quem não fala o que vê e quem evita a conversa difícil. Quando a plateia mistura liderança e time, o efeito costuma ser maior, porque todos passam a enxergar o mesmo padrão.
Leve uma palestra sobre liderança para o seu evento.
Conte o que está travando a sua liderança hoje. Você recebe o tema certo e uma proposta feita para o seu evento.