Palestrante para SIPAT
Kairam Cabral é palestrante para SIPAT com foco em comportamento: pressão, saúde mental, relacionamento na equipe e atenção no trabalho. Em 60 a 120 minutos, a plateia reconhece a própria rotina e sai com ações práticas. O tema é ajustado ao público antes do dia, para operação, liderança ou os dois juntos.
- +15 anos
- de palco e treino
- +70 mil
- treinadas presencialmente
- +1.800
- empresas atendidas
Situações que aparecem toda semana
Se alguma dessas situações é familiar, o conteúdo foi feito para o seu contexto.
A SIPAT precisa cumprir a norma sem virar hora perdida para a equipe.
O pessoal da operação já viu palestra que não fala a língua dele.
A comissão quer um tema que não seja só EPI e cartilha de novo.
Todo ano é a mesma dificuldade: achar assunto que prenda a plateia.
Que tema de SIPAT prende a equipe de verdade?
O que prende a plateia da SIPAT é ela se reconhecer no assunto. Segurança não é só equipamento: é atenção, pressa, cansaço e o jeito como as pessoas se falam. Quando o tema toca nisso, a equipe para de olhar o relógio.
Eu trato o lado comportamental do programa. Como a pressão por prazo tira a atenção de quem opera, como o clima entre colegas muda a chance de acidente, e como o encarregado influencia o que a equipe faz quando ninguém está olhando.
Não sou técnico de segurança do trabalho e não substituo o SESMT nem a CIPA. Eu entro na parte de comportamento e relação, que é onde a maioria dos programas fica no genérico. O conteúdo é ajustado ao seu público antes do dia, presencial ou online.
Vale saber de uma mudança que passou despercebida por muita empresa: desde a Lei 14.457/2022, a CIPA virou Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, e quem é obrigado a ter CIPA precisa realizar ações de capacitação e sensibilização sobre assédio e violência no trabalho no mínimo a cada 12 meses, para todos os níveis. A lei não manda fazer isso na SIPAT, mas a semana virou o veículo natural, porque já tem público reunido e data no calendário.
O que move o valor de uma palestra de SIPAT
A faixa de mercado está detalhada na página de preço. Aqui vale o que é específico da semana de prevenção, que é o que costuma faltar na hora de montar o pedido interno.
Quantas sessões, e não quantas pessoas
Indústria com três turnos costuma precisar da mesma palestra repetida, e é isso que muda a conta, não o tamanho da plateia. Dizer no pedido "uma sessão por turno" evita a proposta chegar subdimensionada e ter de ser refeita.
Deslocamento e data
Passagem e hospedagem entram na proposta e aparecem separados do cachê, para a comissão saber o que é o quê. Cidade servida por aeroporto próximo e data em dia útil reduzem esse pedaço.
O quanto o conteúdo é ajustado
Palestra de prateleira custa menos e entrega menos. O trabalho de conversar antes com a comissão, entender o que aconteceu na operação no último ano e trocar os exemplos por casos do seu setor é o que faz a plateia se reconhecer, e ele tem custo.
O que já está incluído
Pergunte isso a todo fornecedor, não só aqui. Conversa de alinhamento antes, material para a plateia, gravação e uso interno da imagem costumam ser os itens que aparecem como extra depois. Comparar propostas sem essa lista é comparar números que medem coisas diferentes.
Temas de SIPAT que funcionam com a operação
Inteligência emocional para times
Inteligência Emocional
O time trabalha junto, não em paralelo.
Para: SIPATs, convenções de equipe e eventos com todo o time.
Conhecer palestra
Inteligência emocional para líderes
Inteligência Emocional para Líderes
Você decide melhor quando entende o que sente.
Para: comitês de liderança, convenções corporativas e formação de gestores.
Conhecer palestra
Liderança comportamental
Gestão de Pessoas com Foco em Resultados
O seu time para de esperar você decidir.
Para: comitês de gestão, encontros de líderes e empresas que promoveram bons técnicos a gestores.
Conhecer palestraO que a equipe leva da SIPAT
Quem contratou, contando
Veja as empresas que já confiaram e a agenda de eventos.
Kairam CabralKairam Cabral treina líderes e equipes a partir do comportamento: o que cada um sente, decide e faz sob pressão. Atua com donos de empresa e times de RH em todo o Brasil.
- +15 anos
- de palco e treino
- +70 mil
- treinadas presencialmente
- +1.800
- empresas atendidas
- +7
- países como público
Perguntas frequentes
Quais temas de SIPAT o Kairam apresenta?
Temas de comportamento: inteligência emocional, pressão e estresse no trabalho, relacionamento entre colegas, atenção e o papel do encarregado no clima da equipe. São assuntos que a operação reconhece na rotina. O tema é escolhido junto com a comissão antes do evento, conforme o público e o objetivo da semana.
A palestra serve para a operação ou só para liderança?
Serve para os dois, e o conteúdo muda conforme o público. Com a operação, o foco é pressão, atenção e convivência. Com encarregados e supervisores, entra o comportamento de quem lidera e influencia o time. Dá para fazer sessões separadas ou uma só com todo mundo, dependendo da sua programação.
Quanto tempo dura e qual o melhor momento na programação?
De 60 a 120 minutos. Sessenta minutos funcionam bem na abertura, para dar o tom da semana. Cento e vinte minutos abrem espaço para exercício e conversa com a plateia. Muitas empresas colocam o tema comportamental no primeiro dia, porque ele prepara o clima para o conteúdo técnico que vem depois.
A palestra atende a exigência de capacitação sobre assédio?
Ela contribui, mas sozinha não fecha a conta. Desde a Lei 14.457/2022, empresa com CIPA precisa de ações de capacitação sobre assédio e violência no trabalho no mínimo a cada 12 meses, além de regras de conduta divulgadas e procedimentos de denúncia. A palestra trata o comportamento e o clima que sustentam essas regras. A parte formal continua com o RH e o jurídico.
O Kairam é técnico de segurança do trabalho?
Não. Ele trata a parte comportamental do programa: pressão, atenção, emoção e relacionamento. A parte técnica de norma, risco e equipamento continua com o SESMT e a CIPA. Os dois se completam, porque acidente também tem causa comportamental, e essa parte costuma ficar de fora da programação.
Como contratar e quanto custa?
Conte a data da SIPAT, o formato e quem é o público no formulário de contato. O valor é sob consulta porque depende do tamanho do evento, do deslocamento e do nível de personalização. Você recebe uma proposta sob medida com a indicação de tema certa para a sua semana.
Com quanta antecedência preciso fechar?
A SIPAT se concentra entre setembro e novembro, e nessa janela as datas boas saem cedo. O ideal é fechar com 60 dias, o possível é 30, e mesmo em cima da hora vale perguntar, porque cancelamento acontece. O que muda com a antecedência não é o preço: é o tempo de conversar com a comissão antes e ajustar o conteúdo ao que a sua operação está vivendo.
Garanta um tema de SIPAT que a equipe leva para a rotina.
Conte a data, o público e o formato. Você recebe a indicação de tema e uma proposta sob medida.