Treinamento de liderança em Manaus

Tirando o castigo de quem levanta. Em planta onde o insumo demora, avisar cedo é o comportamento mais valioso que existe, e é exatamente o que a cultura costuma punir: quem traz o problema vira dono dele e ainda ouve que devia ter resolvido. Enquanto isso não muda, o supervisor esconde até virar parada de linha. Então o trabalho começa na camada acima dele, no que ela responde quando a má notícia chega no prazo certo.

Kairam Cabral. Ele trata liderança pelo comportamento, o que o líder decide, cobra e faz sob pressão, e atende Manaus e a região (Região Metropolitana de Manaus). O que decide o resultado é a prática entre os encontros, não o encontro. Conte o seu contexto no contato e receba uma proposta sob medida.

Os dois, e aqui o online costuma render mais que na palestra. Jornada de semanas presencial exige que a liderança inteira pare e se desloque toda vez, o que na prática derruba a frequência. O modelo que mais funciona é híbrido: abertura e fechamento presenciais, encontros do meio online, prática na rotina entre eles. A base é Santa Catarina, no Sul do Brasil, então alinhar o presencial em Manaus e na região é simples pela agenda.

O valor é sob consulta e depende de quantos líderes participam, de quantos encontros a jornada tem e de quantos meses ela dura. Uma turma de 15 líderes em seis encontros tem conta diferente de três turmas em paralelo. Aferição de resultado, quando entra, também pesa. Estar perto de Manaus reduz o deslocamento, mas o investimento acompanha o escopo, não o endereço.

Sim. Manaus se atende por voo, com data fechada com bastante antecedência, e é o tipo de viagem que compensa concentrar: um bloco presencial cheio e o restante do programa online. Foi assim que eu passei a montar sempre que a empresa fica longe da base, em Criciúma. Aqui o deslocamento é recorrente, e é justamente por isso que eu costumo propor híbrido: abertura e fechamento presenciais, encontros do meio online.