Treinamento in company em Concórdia

Amarrando o comportamento ao indicador que já existe. Em operação de turno e meta, ninguém tem paciência para conteúdo solto. Quando o programa começa perguntando qual número dói (retrabalho, absenteísmo, acidente) e trata o comportamento que move aquele número, a liderança entra junto em vez de encarar como mais uma reunião.

Kairam Cabral. Ele trata liderança pelo comportamento, o que o líder decide, cobra e faz sob pressão, e atende Concórdia e a região (Oeste de Santa Catarina). O desenho começa pelo diagnóstico do que trava a operação hoje. Conte o seu contexto no contato e receba uma proposta sob medida.

Os dois, e a decisão costuma ser operacional antes de ser pedagógica. Turma que trabalha por turno ou em unidades diferentes quase sempre pede online, senão metade não participa. Turma que já senta junta rende mais presencial. Também dá para dividir por módulo, e é o que mais acontece. A base é Santa Catarina, no Sul do Brasil, então alinhar o presencial em Concórdia e na região é simples pela agenda.

O valor é sob consulta. O que define é a carga horária total, o número de turmas e o tamanho da customização, porque treinamento in company de verdade exige entrevistas e leitura da operação antes de escrever o material. Programa que se repete ao longo do ano tem condição diferente de turma única. Estar perto de Concórdia reduz o deslocamento, mas o investimento acompanha o escopo, não o endereço.

Sim. A base é Criciúma, no Sul de Santa Catarina: são 439 km até Concórdia, cerca de 7h15 de estrada. Como o programa se estende por semanas, a conta de deslocamento se resolve concentrando módulos presenciais em menos visitas, com o resto online. Ele entra na proposta e é combinado junto com data e formato.