Treinamento de liderança em São Bernardo do Campo

Aceitando que a competência que o promoveu é a que atrapalha agora, e nomeando isso com ele sem constrangimento. O trabalho é dar a ele um jeito de resolver a pressão que não seja pôr a mão. Na prática: combinar de antemão o que ele faz quando o prazo aperta, treinar a conversa de cobrança que ele evita, e medir o resultado do time, não a produção pessoal dele. Enquanto o indicador dele for o próprio trabalho, ele vai continuar fazendo.

Kairam Cabral. Ele trata liderança pelo comportamento, o que o líder decide, cobra e faz sob pressão, e atende São Bernardo do Campo e a região (Grande ABC). O que decide o resultado é a prática entre os encontros, não o encontro. Conte o seu contexto no contato e receba uma proposta sob medida.

Os dois, e aqui o online costuma render mais que na palestra. Jornada de semanas presencial exige que a liderança inteira pare e se desloque toda vez, o que na prática derruba a frequência. O modelo que mais funciona é híbrido: abertura e fechamento presenciais, encontros do meio online, prática na rotina entre eles. A base é Santa Catarina, no Sul do Brasil, então alinhar o presencial em São Bernardo do Campo e na região é simples pela agenda.

O valor é sob consulta e depende de quantos líderes participam, de quantos encontros a jornada tem e de quantos meses ela dura. Uma turma de 15 líderes em seis encontros tem conta diferente de três turmas em paralelo. Aferição de resultado, quando entra, também pesa. Estar perto de São Bernardo do Campo reduz o deslocamento, mas o investimento acompanha o escopo, não o endereço.

Sim. O ABC fica a cerca de mil quilômetros de Criciúma, então o presencial é aéreo, com pouso em Congonhas ou Guarulhos e trecho de carro. Isso vai discriminado na proposta. Um dia inteiro dentro da fábrica rende bem mais que visitas curtas espalhadas pelo mês. Aqui o deslocamento é recorrente, e é justamente por isso que eu costumo propor híbrido: abertura e fechamento presenciais, encontros do meio online.