Treinamento de liderança em Vila Velha

Dá, desde que a liderança pare de pedir uma coisa e pagar outra. Não é preciso acabar com a comissão. Basta que uma parte do que se mede seja do grupo: a meta da loja, o cliente que voltou, a passagem bem feita de um atendimento para o colega. E que o gerente reconheça em voz alta quem ajudou, não só quem vendeu. O time repete o comportamento que vê ser valorizado.

Kairam Cabral. Ele trata liderança pelo comportamento, o que o líder decide, cobra e faz sob pressão, e atende Vila Velha e a região (Grande Vitória). O que decide o resultado é a prática entre os encontros, não o encontro. Conte o seu contexto no contato e receba uma proposta sob medida.

Os dois, e aqui o online costuma render mais que na palestra. Jornada de semanas presencial exige que a liderança inteira pare e se desloque toda vez, o que na prática derruba a frequência. O modelo que mais funciona é híbrido: abertura e fechamento presenciais, encontros do meio online, prática na rotina entre eles.

O valor é sob consulta e depende de quantos líderes participam, de quantos encontros a jornada tem e de quantos meses ela dura. Uma turma de 15 líderes em seis encontros tem conta diferente de três turmas em paralelo. Aferição de resultado, quando entra, também pesa. O deslocamento até Vila Velha entra na proposta à parte, e o investimento acompanha o escopo, não o endereço.

Sim. Vila Velha fica ao lado de Vitória, com o aeroporto da capital a cerca de vinte quilômetros. O presencial é aéreo, discriminado na proposta. Para equipe de loja, o formato que funciona é fora do horário de pico: cedo, antes de abrir, ou em turma dividida para a operação não parar. Aqui o deslocamento é recorrente, e é justamente por isso que eu costumo propor híbrido: abertura e fechamento presenciais, encontros do meio online.