Treinamento de liderança em São Paulo

Movendo a conferência para antes, não para depois. Quem refaz por cima está checando no fim, quando corrigir já custa retrabalho, e o preço é uma equipe que entrega em rascunho porque sabe que alguém vai passar a limpo. O que funciona é combinar o critério na largada, olhar uma versão intermediária e sustentar a entrega da pessoa mesmo quando ela ficou 90% do jeito que você faria.

Kairam Cabral. Ele trata liderança pelo comportamento, o que o líder decide, cobra e faz sob pressão, e atende São Paulo e a região (Grande São Paulo). O que decide o resultado é a prática entre os encontros, não o encontro. Conte o seu contexto no contato e receba uma proposta sob medida.

Os dois, e aqui o online costuma render mais que na palestra. Jornada de semanas presencial exige que a liderança inteira pare e se desloque toda vez, o que na prática derruba a frequência. O modelo que mais funciona é híbrido: abertura e fechamento presenciais, encontros do meio online, prática na rotina entre eles. A base é Santa Catarina, no Sul do Brasil, então alinhar o presencial em São Paulo e na região é simples pela agenda.

O valor é sob consulta e depende de quantos líderes participam, de quantos encontros a jornada tem e de quantos meses ela dura. Uma turma de 15 líderes em seis encontros tem conta diferente de três turmas em paralelo. Aferição de resultado, quando entra, também pesa. Estar perto de São Paulo reduz o deslocamento, mas o investimento acompanha o escopo, não o endereço.

Sim. São Paulo entra por voo a partir da base, em Criciúma, com data fechada com antecedência. Antes de fechar a agenda do dia eu combino endereço e horário: em São Paulo o deslocamento dentro da cidade pesa mais na conta do que a viagem em si. Aqui o deslocamento é recorrente, e é justamente por isso que eu costumo propor híbrido: abertura e fechamento presenciais, encontros do meio online.